Formation Conseiller en Insertion Professionnelle

(CIP)

Les « plus » du projet pédagogique du centre de formation OZANAM

 

  1. Une formation construite en lien avec les partenaires du champ de l’insertion
  2. Une démarche participative fondée sur l’enseignement en petits groupes, l’échange d’expériences et l’analyse des pratiques
  3. Un projet innovant fondé sur la mise en situation pratique
  4. Une ouverture sur le monde et les questions d’actualité avec l’organisation d’une table ronde annuelle
  5. Une pédagogie dynamique et professionnalisante avec l’organisation de journées thématiques animées par des professionnels du secteur
Le métier

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). Source : RNCP

Le CIP accompagne un public très divers : jeunes, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, personnes sous main de justice…. De plus, du fait des multiples dimensions de l’insertion (qualification, formation, santé, logement…) il inscrit nécessairement son accompagnement dans un partenariat avec une grande diversité d’acteurs du territoire.

Les fonctions
  • Accueil et entretiens individuels ou de groupes
  • Accompagnement individualisé des parcours d’insertion
  • Suivi administratif des parcours d’insertion
  • Conception et animation d’ateliers
  • Travail en lien avec les acteurs du territoire (bailleurs sociaux, Pôle Emploi, employeurs…)
  • Conseils en recrutement auprès des employeurs
  • Travail dans une démarche de projet

En fonction de son secteur d’intervention, le CIP pourra se spécialiser dans différentes dimensions de l’insertion (insertion par l’emploi, insertion par le logement…) et exercer différents emplois :

  • conseiller en insertion professionnelle
  • conseiller en insertion sociale et professionnelle
  • conseiller emploi formation
  • conseiller à l’emploi
  • chargé d’accompagnement social et professionnel
  • chargé de projet d’insertion professionnelle
  • accompagnateur socioprofessionnel
Lieux d’exercice professionnel

Le secteur public et les structures assurant une mission de service public : Pôle emploi, collectivités locales ou territoriales, maisons de l’emploi, Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi ; Missions Locales, Cap Emploi, Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles.

Le secteur de l’économie sociale et solidaire : Structures d’Insertion par l’Activité Economique (Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d’Insertion, Entreprises d’Insertion, Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion, Régies de quartiers), GEIQ, Associations à finalité d’insertion sociale et professionnelle, Centres d’Hébergement et Réinsertion Sociale, résidences à caractère social, Centres d’Accueil pour Demandeurs d’Asile.

Le secteur privé : entreprise de travail temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines.

Contenu de la formation
Les enseignements sont organisés en trois modules correspondant aux blocs de compétences exigés par le Ministère du Travail :

1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
  • Analyser sa pratique professionnelle
3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
    Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
  • Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail
Organisation de la formation
  • Formation théorique : 570 heures en centre de formation soit 19 semaines (30h / semaine)
  • Formation pratique : 630 heures dans les entreprises, services, établissements… soit 18 semaines (35h / semaine)
  • Pour un volume total de 37 semaines et de 1200 heures.

Afin de favoriser la mise en pratique des enseignements, le centre de formation Frédéric OZANAM appuie sa démarche pédagogique sur le principe de l’alternance intégrative. La formation est donc organisée selon l’alternance suivante : 15 jours en centre de formation suivis de 15 jours en stage. Cette organisation permet aux stagiaires de faire des articulations et des allers – retours constants entre apprentissage sur le terrain et apprentissage en école.

Entrée en formation
  • Bac ou niveau Bac
  • Expérience professionnelle

L’obtention du Titre Professionnel Conseiller Professionnel permet d’accéder à un diplôme de niveau III (Niveau BTS, Bac + 2). Il est donc recommandé d’être titulaire du Bac ou équivalent pour entrer en formation. Cependant, les personnes témoignant d’une expérience professionnelle dans le domaine de l’insertion professionnelle peuvent intégrer la formation avec un niveau Bac sans nécessairement être titulaire de ce diplôme.

Les candidats ayant une première expérience de l’insertion professionnelle ou des publics en difficulté sociale, candidats en cours d’emploi ou en contrat de professionnalisation seront priorisés pour l’entrée en formation. A défaut, un projet professionnel validé sera demandé.

Le positionnement des candidats et la recevabilité de leur demande d’intégration de cette formation seront étudiés lors d’un entretien d’admission, après étude de leur dossier.

Pour l’inscription ou demander un dossier d’inscription : nadege.marie@ndozanam.org

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E-mail : accueil.formation@ndozanam.org

Horaires : Lun - Ven > 9h00 - 17h00

Centre de formation continue Frédéric Ozanam

Le projet pédagogique du Centre de Formation Ozanam s’articule à celui de l’Etablissement Notre Dame Ozanam dont les valeurs et l’engagement dans le projet « Ré-enchanter l’école » mettent en avant la bienveillance vis-à-vis des apprenants, la transmission de la culture et des connaissances dans le respect des besoins éducatifs singuliers de chacun, le goût de la rencontre de l’autre et de l’innovation, l’ouverture sur la modernité.

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