Présentation du Centre de Formation-Unité de formation des apprentis F. Ozanam

Présentation

Le Centre de Formation Continue Frédéric Ozanam a ouvert ses portes en septembre 2016.

Il a repris l’activité du Centre de Formation St Marguerite qui, depuis 2002, s’était spécialisé dans l’accompagnement et la formation des professionnels de l’action sociale et médico-sociale.Il bénéficie ainsi du professionnalisme des formateurs de Sainte Marguerite, de son ancrage dans le territoire ainsi que de son réseau d’établissements et de services partenaires. Ces derniers accueillent les stagiaires pour des sessions de formation pratique (stages) et participent, avec les formateurs, à la réflexion sur l’apprentissage et les compétences des apprenants ainsi qu’à l’évaluation du dispositif pédagogique.

Le Centre de Formation Frédéric OZANAM fait partie de l’établissement scolaire Notre Dame Ozanam qui accueille des élèves de la Maternelle à l’enseignement supérieur (BTS Tourisme). Il est aussi Unité de formation des apprentis sous convention avec le CFA St Bénigne.

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Projet pédagogique

Le projet pédagogique du Centre de Formation Ozanam s’articule à celui de l’Etablissement Notre Dame Ozanam. Les valeurs et l’engagement dans le projet « Ré-enchanter l’école » mettent en avant la bienveillance vis-à-vis des apprenants, la transmission de la culture et des connaissances dans le respect des besoins éducatifs singuliers de chacun, le goût de la rencontre de l’autre et de l’innovation, l’ouverture sur la modernité.

En relation avec son ancrage dans le secteur de l’action sociale et médico-sociale, le projet du Centre de formation Ozanam s’engage dans la promotion des valeurs de la citoyenneté, de la solidarité, de la cohésion sociale et du respect des personnes comme Sujets, quelles que soient les difficultés qu’elles rencontrent.

Les formations du centre de formation OZANAM

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
    • En 1 an pour les personnes titulaires d’un diplôme de niveau V ( CAP ou BEP)  ayant 18 ans au 31 décembre de l’année de l’examen
    • En 2 ans pour les élèves sortant de 3eme, sous condition d’avoir 18 ans au 31 décembre de l’année de l’examen
Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle

Titre de niveau III, pour les personnes titulaires d’un BAC ou équivalent, ou ayant une expérience dans le champ de l’insertion professionnelle

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Les engagements du Centre de Formation OZANAM

Engagements

Persuadé que la qualité de l’accompagnement des personnes vulnérables passe par une formation de qualité des travailleurs sociaux, le centre de formation OZANAM s’engage à : 

  • Veiller à la qualité des enseignements et au respect des référentiels de formation et de compétences et/ou les programmes des diplômes
  • Promouvoir l’alternance intégrative (rapprochement entre les savoirs théoriques et la pratique professionnelle ) en lien avec un projet d’accompagnement et la mise en œuvre d’un parcours progressif vers les compétences.
  • Mettre en avant une conception de la compétence valorisant la multiplicité des ressources et des connaissances. Favoriser l’autonomie de l’apprenant en faisant confiance à sa capacité à trouver une manière de les combiner en un « savoir-faire » articulé au référentiel du métier.
  • Valoriser la place d’acteur de sa formation de l’apprenant en lien avec une volonté de formation à la citoyenneté. Promouvoir une conception du travail social comme levier à une augmentation de la capacité d’agir des personnes accompagnées.
  • Défendre une conception de la pédagogie qui, au-delà de la seule acquisition de techniques et de connaissances directement applicables, permette l’acquisition d’une créativité, de sens critique, de capacités d’apprentissage et d’adaptation. Ceci dans un contexte où les métiers et les environnements de travail évoluent rapidement.
  • Encourager la capacité réflexive, le retour critique sur les expériences. Encourager, d’une manière générale, l’ancrage des apprentissages dans une éthique d’acceptation de l’autre et des différences.
  • Accompagner les professionnels et les établissements du territoire dans le développement de leur expertise et de leurs projets. Contribuer à la progression dans les qualifications et les compétences. Ceci en proposant des formations continues, des actions d’analyse des pratiques, des espaces coopératifs d’élaboration de projets transversaux, des séminaires, des conférences…
  • Mettre en œuvre les principes de l’évaluation et de l’amélioration continue de la qualité de l’ensemble des activités du centre de formation dans la logique de la commande publique Europe – Etat – Région – OPCA. Le Centre de Formation OZANAM est référencé sur la plateforme Datadock.

Environnement de travail

En février 2018, le centre de formation Frédéric OZANAM s’est installé dans ses nouveaux locaux. Situé 5 rue des Charmilles, à 5 minutes à pied de la gare de Mâcon-Ville, cette nouvelle localisation permet facilement l’accès aux transports publics, l’accès aux services du centre-ville.

Au sein de ces nouveaux locaux, les stagiaires disposent :

    • De salles de cours entièrement rénovées, disposant d’une connexion internet et de vidéo projecteurs
    • D’une salle informatique mobile, permettant in situ des recherches documentaires
    • D’une salle médico-sociale dont les nombreux équipements permettent des mises en situation variées : soins de puériculture, ergonomie, soins et manipulation aux personnes en situation de dépendance…
    • D’une cuisine pédagogique permettant l’apprentissage concret des techniques culinaires et d’hygiène

Stagiaires

Formateurs et consultants

Formations

Année de création

Nous contacter

Adresse : 5 Rue des Charmilles, 71000 MÂCON

Téléphone : 03 85 59 00 10

E-mail : accueil.formation@ndozanam.org

Horaires :

  • Lundi au Vendredi > 8h00 - 16h00
  • Mercredi > 8h00 - 12h00
Centre de formation continue Frédéric Ozanam

Le projet pédagogique du Centre de Formation Ozanam s’articule à celui de l’Etablissement Notre Dame Ozanam dont les valeurs et l’engagement dans le projet « Ré-enchanter l’école » mettent en avant la bienveillance vis-à-vis des apprenants, la transmission de la culture et des connaissances dans le respect des besoins éducatifs singuliers de chacun, le goût de la rencontre de l’autre et de l’innovation, l’ouverture sur la modernité.

Logo du Centre de formation
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